PIŠE: Velibor Živkov
Put do uspješne profesionalne karijere rijetko je jednostavan, a on za članove LGBTIQ zajednice često uključuje i dodatni sloj izazova i prepreka. Iako je društvo ostvarilo značajan napredak ka inkluzivnosti, predrasude i barijere i dalje postoje u mnogim industrijama, naročito u našoj sredini. Istovremeno, profesionalci iz LGBTIQ zajednice donose jedinstvene perspektive, otpornost i kreativnost koje mogu da obogate organizacije i podstaknu inovacije. Ako biste i vi željeli da naučite kako da dođete do uspješne karijere, evo nekoliko savjeta i prijedloga koji bi mogli da vam pomognu da dođete do zasluženih rezultata i pozicije.
Prevaziđite izazove na radnom mjestu
Članovi LGBTIQ zajednice često se suočavaju s preprekama koje variraju od suptilnih agresija do otvorene diskriminacije u profesionalnim okruženjima. Na primjer, istraživanja pokazuju da ovi zaposleni i dalje češće doživljavaju uznemiravanje na poslu ili osjećaju pritisak da sakriju svoj identitet u poređenju s kolegama koji nisu dio LGBTIQ populacije. Ovi izazovi mogu da utiču na samopouzdanje, zadovoljstvo poslom i napredovanje u karijeri. Međutim, ako prepoznate ovakve situacije i pripremite se za njih, možete da se efikasnije nosite s njima u budućnosti, naročito ako oko sebe imate ljude koji vas razumiju i poštuju vaš identitet. Pored toga, poznavanje antidiskriminacionih zakona i internih politika kompanije pomaže LGBTIQ profesionalcima da poznaju svoja prava i da ih po potrebi zaštite. Suočavanjem s izazovima na direktan i promišljen način moguće je stvoriti osnovu za dugoročni rast karijere.
Shvatite značaj sopstvene autentičnosti
Autentičnost je jedno od najmoćnijih oružja LGBTIQ osoba na radnom mjestu. Sakrivanje identiteta može da pruži privremeni osjećaj sigurnosti, ali često donosi stres i usporava profesionalni razvoj. Kada se ljudi osjećaju slobodnim da budu ono što jesu, veća je vjerovatnoća da će biti angažovani, samouvjereni i da će u potpunosti doprinositi svom timu i organizaciji. Studije su pokazale da inkluzivna okruženja ne samo da koriste zaposlenima, već podstiču i inovativnost i saradnju unutar kompanija. Za LGBTIQ profesionalce odluka kada i kako će da razgovaraju o ličnom životu na poslu uvijek je individualna, ali prihvatanje autentičnosti može da otvori vrata značajnim vezama s kolegama i nadređenima. Takođe, autentičnost omogućava da pojedinci postanu uzori drugima, i da tako dovedu do većeg razumijevanja u profesionalnim zajednicama.
Korišćenje mreža i resursa
Tokom posljednjih godina značajno su se razvile profesionalne mreže posvećene podršci LGBTIQ osobama. Ove organizacije prisutne su svuda u svijetu, ali i kod nas, i one pružaju pomoć prilikom zaposlenja i razvoja karijere. Učešće u ovim mrežama ne samo da stvara osjećaj zajedništva, već otvara i vrata ka novim profesionalnim prilikama. Mnogi sektori danas organizuju sajmove karijera i umrežavanja, što pomaže ljudima da pronađu poslodavce koji im najviše odgovaraju i uz koje će najviše da napreduju u godinama koje su prijed njima. Ovo je najlakše u velikim gradovima i regionalnim centrima, a ako i vas interesuju unosni oglasi za posao, Beograd je jedno od mjesta gdje ćete lako da nađete priliku za zaposlenje i rast. Stoga, razmislite o ovim idejama i povežite se sa pravim ljudima što prije!
Zalaganje za inkluzivnost na radnom mjestu
Dok grade sopstvenu karijeru, pripadnici LGBTIQ zajednice imaju priliku da se zalažu za inkluzivnost u svojim organizacijama. Osnivanje grupa za podršku i podsticanje otvorenog dijaloga o ravnopravnosti su načini da se radna kultura učini pravednijom i boljom za sve. Zalaganje ne koristi samo zajednici, već pokazuje i liderske vještine i posvjećenost društvenoj odgovornosti – osobine koje poslodavci sve više cijene. Pored toga, kompanije koje razvijaju snažne politike različitosti i inkluzije često bilježe veću lojalnost zaposlenih i bolju reputaciju. Kroz ovakvo zalaganje LGBTIQ profesionalci mogu doprinijeti stvaranju radnih mjesta gdje se autentičnost slavi, a različitost postaje pokretač napretka.
Izgradnja otpornosti i dugoročnog rasta
Otpornost je osobina koja krasi mnoge LGBTIQ osobe koje su morale da savladaju društvene izazove. U profesionalnom svijetu, ta otpornost može postati temelj dugoročnog uspjeha. Razvijanje sposobnosti da se prilagode novoj tehnologiji, da na pristrasnost odgovore profesionalno i da ostanu fokusirani na ciljeve ključno je za napredak. Ulaganje u kontinuirani razvoj vještina, pomaže profesionalcima iz LGBTIQ zajednice da ostanu konkurentni na tržištu rada, a u isti mah je i briga o mentalnom zdravlju i ličnom blagostanju neophodna za održavanje otpornosti. Balansiranjem ambicije i lične dobrobiti, moguće je izgraditi ne samo uspješne karijere, već i ispunjene živote u kojima se profesionalna dostignuća usklađuju sa ličnim vrijednostima.
Izgradnja profesionalne karijere za sve članove LGBTIQ zajednice kod nas zahtjeva oprezno razmatranje jedinstvene mreže koju čine mnogobrojni izazovi i različite mogućnosti. Ako biste i vi željeli da uradite upravo to, ali i da pronađete posao koji će da vam odgovara u potpunosti, istražite ove ideje i pronađite način da ih primijenite u stvarnom životu već danas!
